Chargé(e) de mission Mobilité européenne et suivi pédagogique

Nancy (54000)

Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Structure : Opéra national de Lorraine
Type d'offre : CDD
Date limite de candidature : 6 septembre 2018

Le jury de recrutement se tiendra le 13 septembre 2018 après-midi

L’Opéra national de Lorraine recrute par voie contractuelle pour son centre de formation d’apprentis (CFA) Métiers des arts de la scène un :
Chargé(e) de mission Mobilité européenne et suivi pédagogique
Filière Administrative / catégorie A
Unique en France, le Centre de formation d’apprentis (CFA) métiers des arts de la scène est un organisme public de formation en alternance consacré aux métiers de l’opéra et de l’orchestre. Il a été créé en 2008 par l’Opéra national de Lorraine, son organisme gestionnaire.

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission Mobilité européenne

Service de rattachement : Centre de Formation des Apprentis - Opéra national de Lorraine
Relations hiérarchiques : Directrice CFA

Missions du poste

Placé sous l’autorité de la directrice du CFA, la/le chargé/e de mission mobilité européenne conçoit et met en oeuvre un programme de mobilité pour les apprentis du Centre de formation et participe plus globalement aux activités pédagogiques du CFA

Mobilité européenne
Analyse et définition d’un programme de mobilité

- En concertation avec la direction du CFA, analyse et définition des possibilités de mobilités européennes pour les apprentis
- En concertation avec le directeur de l’Opéra, rencontres de partenaires institutionnels étrangers (Opéras, Orchestres, réseaux professionnels) pour définir les conditions de mobilité
- Détermination des modalités juridiques et administratives de sa mise en oeuvre en lien avec les employeurs étrangers partenaires
- Définition d’une procédure de mobilité (information et conseil, accompagnement individualisé des projets des apprentis, dossier de candidature, modalités d’inscription, préparation à la mobilité, suivi et bilan)
- Suivi et animation du réseau : échanges téléphoniques, suivi en entreprises, etc.

Gestion administrative et financière

- Rédaction des demandes de subvention, et suivi des procédures de subventionnement
- Suivi administratif et budgétaire des conventions de mobilité
- Rédaction des bilans pédagogiques et financiers

Communication

- Aide à la promotion et à la mise en valeur du CFA et de l’offre de mobilité
- En relation avec la politique de communication du CFA, rédaction des contenus de supports de communication relatifs à la mobilité (print, web, réseaux sociaux)

Participation aux activités pédagogiques du CFA en ce qui concerne :

- L’organisation de la formation en relation avec les exigences de la pédagogie en alternance
- Le recrutement, l’accueil, le suivi pédagogique au CFA et en entreprise, et l’accompagnement à l’insertion professionnelle des apprentis.
- L’organisation et l’animation des réunions avec les maîtres d’apprentissage
- Organisation des voyages pédagogiques en France et/ou à l’étranger pour l’ensemble des formations du CFA : mise en oeuvre du contenu et du programme pédagogique, réservations et suivi du budget, accompagnement et animation des rencontres professionnelles, évaluation en fin d’action

Compétences requises

- Maîtrise des méthodes de gestion de projet
- Bonne connaissance de l’apprentissage et du fonctionnement des aides à la mobilité européenne
- Connaissances juridiques éventuelles (droit du travail, formation professionnelle …)
- Connaissance des méthodes pédagogiques, des outils, et de l’environnement concernant l’apprentissage ;
- Connaissances des collectivités territoriales et de leurs fonctionnements
- Utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Lotus, Internet, réseaux sociaux
- Très bon niveau en anglais (écrit et oral), l’allemand serait un plus

Profil

- Grande autonomie
- Rigueur
- Force de proposition
- Disponibilité
- Savoir rendre compte.
- Travail en équipe
- Très bon relationnel

Cadre statutaire

Filière administrative
Catégorie A : Attaché territorial
Contractuel exclusivement

Informations complémentaires relatives au poste

Contrat à durée déterminée d’1 an
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice du CFA
Cycle et temps de travail : 39h (+ARTT)
Contraintes liées au poste : Déplacements à prévoir en France et à l’Etranger

Rémunération

Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire

CRÉDITS: EPCC Arteca