L’article L 214-13 du code de l’éducation confie à la Région l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF). Celui-ci se substitue au Programme Régional de Développement des Formations Professionnelles (PRDF) depuis la loi du 24 novembre 2009.

Le CPRDF détermine les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional, notamment en termes de filières de formation professionnelle initiale et continue, sur la base d’une analyse des besoins en termes d’emplois et de compétences, par bassin d’emploi. Il couvre l’ensemble des filières de formation des jeunes préparant l’accès à l’emploi. S’agissant des adultes, le contrat porte sur l’ensemble des filières de formation professionnelle visant à favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi.

Il revient à la Région d’élaborer ce contrat de plan, qui entrera en vigueur le 1er juin 2011, sur la base des documents d’orientation présentés par le président du conseil régional, le représentant de l’Etat dans la région, l’autorité académique ainsi que les organisations d’employeurs et de salariés.

Volet « Culture » du CPRDF

Le 28 février dernier s’est tenue, sous la présidence conjointe de M.Villemin (Vice-président en charge de la culture, des sports et de la vie associative) et Mme Demonet (Vice-présidente en charge des actions régionales relevant de la formation et de l’accompagnement des parcours de vie), une réunion avec des représentants du secteur culturel en vue d’échanger sur l’intégration d’un « volet culture » à ce futur contrat de plan.

Le profond contexte de mutation auquel se trouve confronté le champ culturel (évolutions technologiques, réglementaires, économiques…) fait de l’enjeu de la formation tout au long de la vie professionnelle un élément déterminant de la sécurisation des parcours professionnels et de la promotion sociale des salariés de la culture.

Dans cet esprit, la Région Lorraine a présenté des pistes d’orientation pour ce secteur, en portant une attention particulière aux dispositifs et partenaires existants (en particulier l’accord ADEC régional, issus de l’accord national de branche de la CPNEF-SV), afin d’assurer la bonne synergie des actions menées sur le territoire régional. Ces orientations concernent :

• le développement de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
• le soutien à la formation et la qualification des enseignants artistiques (hors éducation nationale),
• la mise en place d’actions collectives interrégionales pour l’organisation de formations spécifiques s’adressant à un public restreint de professionnels,
• la prévention des risques d’exclusion du marché du travail en accompagnant les changements d’activité professionnelle,
• l’accompagnement des professionnels du spectacle vivant, du cinéma et de l’audiovisuel dans leur carrière dans l’adaptation de leurs compétences,
• l’accompagnement des démarches de tutorat et d’alternance,
• l’accès des lorrains à une qualification dans le domaine des métiers d’art,
• la formation par apprentissage,
• la prise en compte de l’évolution des métiers et des outils, notamment avec le passage au numérique.

Les informations relatives au CPRDF sont accessibles sur www.lorraine.eu/jahia/Jahia/pid/2788 et pour le secteur culturel auprès de :

Brigitte Fazan
Direction de la culture, Conseil régional de Lorraine
Courriel : brigitte.fazan@lorraine.eu
Tel : +33 (0)3 87 33 60 13